Senken всегда уделяет первостепенное внимание уважению талантов, тесно сочетая развитие предприятия и развитие персонала, проводя политику занятости, ориентированную на таланты, нарушая традиционный режим семейного управления, полностью уважая индивидуальность персонала, используя потенциал персонала, чтобы ценность персонал, чтобы полностью отразиться, формируя единую, прогрессивную, энергичную команду Senken. Здоровое развитие Senken неразрывно связано с уделением особого внимания обучению и повышению качества персонала. Каждый год Senken будет организовывать профессиональное обучение, чтобы побудить сотрудников участвовать в различных самостоятельных занятиях, повышая качество персонала и повышая уровень управления компанией.
